哈尔滨悦程拓展训练公司之所以能够得到企业的广泛认同，源于拓展训练对企业团队精神、合作意识的培养与提升，一些经典的哈尔滨拓展训练，比如高空挑战、信任背摔、生死电网、地雷阵、毕业墙等项目，依然在被不断地使用，说明其作用是不可替代的。正是这一次又一次的哈尔滨拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。关于哈尔滨拓展的体会总结如下：

　　一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，才能使人尽其才，各司其职，既能够调动人员的积极性和主动性，又能明确职责分工，做到权责分明。在做哈尔滨拓展训练的团队项目时，刚开始还能够听从队长的安排，但随着项目的深入，特别是团队落后于其他队伍时，便出现了逗人多人指挥、不同领导、擅自行动的情况。因此，我们要以此为鉴，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

　　二、做事要先做计划，再开展行动。我们团队之所以能够在“生死电网”活动中完成任务，源于大家并没有先急于过网而是根据每个人的身材不同，充分论证，保证每个人都有一个可以通过的网孔，最终完成了挑战。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都不能急于求成，要先找到团队目标，然后朝着目标去努力，去奋斗，并找到完成任务的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。

　　三、应学会遇到问题换位思考。在做“信任背摔”项目时，我们学会了换位思考，学会了站在对方的角度去考虑问题，懂得了心疼接我们的队友，在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，更不要主观臆断，去猜测队友，去怀疑队友，这有这样我们才能取得最后的胜利。

　　通过这次哈尔滨拓展训练，使我们团队真正成熟了，变成了一只能打胜仗的虎狼之师。