2018年3月8日，我参加了哈尔滨悦程拓展训练公司组织的拓展训练课程。这些课程包括三个游戏分别是：同舟共济、沙场点兵、呼吸的力量三项训练拓展项目，让我有一点感想与心得迫切想和大家分享。成功的团队有着完整的管理制度及其优秀的领导者，团队的建设和运营需要不断地去管理，在领导者管理中不断完善团队的制度，让团队的实力越来越强大。

一、定期培养团队

   现代社会竞争力越来越强，团队成为了企业竞争的核心力量，所以团队能力的大小是衡量团队实力的关键。把员工分成层次化进行培养和规划，新进员工主要培训企业文化和制度，让新员工明白自己的职能职责，了解自己在企业未来的发展方向；定期提供企业技能培训，让员工不断成长起来，提高企业竞争实力。

二、加强团队的沟通交流

   在团队建设中，团队合作精神培养是非常有意义的。沟通交流不但可以培养团队合作精神，而且对于团队能力提升也有着很好的效果。通过沟通交流可以发现企业运营不足的地方，从而加以改正，让企业的制度更加完善。通过沟通交流去发现工作中的缺点，扬长避短，新思维、新创作、新发明让企业在竞争中树立不败之地。

   三、做到公平公正

企业内部必须做到公平公正。工作中要时刻为人员着想，为员工搭建广阔平台，提供学习机会，选送优秀员工参加上级行及其他单位学习培训，以丰富的金融专业知识更好的服务客户，努力打造专业型，复合型，领导型人才。

   我们参加的这些课程是哈尔滨拓展训练的经典课程，对我们的团队凝聚力有着巨大的促进作用。