我们公司最近组织了一场哈尔滨拓展训练活动，这次活动让我们对团队有了一个全新的认识，发现了团队自身的问题，也解决了困扰我们多年的团队建设问题。这次我们选择的是哈尔滨悦程拓展公司，这是一家老牌的哈尔滨户外拓展公司，拥有多年的拓展训练经验，为我们奉献了一场感官盛宴。

1、知道如何把自己放在准确的位置。在团队之中，我们不仅要充分发挥自己的长处和智慧，更要了解自己的长处和短处。因此，在日常工作和学习之中，要摆正自己的位置，不要事先给自己设限，不要给自己戴高帽。要善于正视自己，摆正自己的位置，善于挖掘自己的潜力，善于脚踏实地、实事求是地做好自己的工作。

2、遇到问题要学会换位思考。在工作中，要看到差异，取长补短。我们不应该被表面之上的假象所迷惑。有些印象只是主观的和先入为主的。他们需要你的自信和智慧。只有分析判断，才能充分认识其本质，通过组织协调实现目标，相互沟通，才能构建双赢局面。

3、团队需要核心和灵魂。一个没有灵魂的团队就像一粒散落的沙子，这是难以想象的。如果没有人指挥，没有直观的计划，没有人奉献，怎么可能在庞大的时间之内完成几个集体项目？为什么这不是工作之中的情况？一个团队不仅是几个人，几十个人，甚至几百人，几千人站在一起就可以称之为一个团队，而且在团队之中，它需要民主、合作、默契、互信等一系列因素，才能称之为一个团队。在训练之中，我们面临的最终一个项目是，全队34人必须在规定时间之内爬上5米低的“毕业墙”。一个人的力量无论怎样都不能翻身。我们互相帮助，终于顺利地把它翻了过来。这真的是“民主就是力量，一切力量都会打碎金子”。散沙队一事无成，将近水楼台无敌。