日本的拓展训练经过几十年的发展，已经初具规模，作为Outward Bound的分支机构，其管理方面的经验值得我们每一位哈尔滨拓展训练的从业者去学习。

(i) Outward Bound每两年根据全球统一标准进行一次审计（方案审查）。 由国际拓展训练协会（OBI）进行的课程审查，由来自海外的审计人员进行考察，从不同角度进行全面审计，不仅包括课程的安全，还包括整个组织的安全意识以及设备和车辆的管理。

(ii) 日本外展协会有一个由外部专家组成的安全委员会。 安全委员会的成员提供意见和改进建议，以使课程更加安全。

(iii) 拓展训练教练是经过严格培训的专业人员，以确保活动的安全进行。 他们都有急救资格和技能，以确保活动期间的安全。

(iv) 如果活动是在自然环境中进行，要事先进行详细的健康和过敏性调查。 我们采取最谨慎的方式来确保安全，包括对个人进行问卷调查，并在课程结束后进行必要的跟踪。

考核的内容如下：

方案概述。

（1）体验式学习方案：参与成员组成小组，接受挑战。在这个实践培训过程中，他们面对自己，面对自己与同伴的关系，思考自己想成为什么样的人。

（2) 对项目的反思：从实践培训的经验中了解自己并重新思考自己的存在方式的时间。

(3）分享：作为人类教育的最新体验式学习，学习结构和教学方法。

 以上就是我总结的日本拓展训练的管理经验，这些经验对我们开展哈尔滨拓展有着重要的启发。