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常规拓展

  打造高绩效团队的内在驱动力

  团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。

  信任,如同团队机能的血液,是基础;

  冲突,触及团队问题的根本,是手段;

  投入,保证团队能量的持续,是动力;

  责任,降低团队成长的风险,是底线;

  结果,成就团队发展的绩效,是目标。

  团队动力泵,从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力,实现团队绩效提升。困扰我们的团队机能障碍


  主题模型


  课程设置


  课程对象:全员

  课程时间:2 天


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