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拓展心得

7天的哈尔滨拓展训练结束了,让我内心无比激动。每个学员的认真程度和老师的投入都可见一斑,可以通过与每个人的交流一起成长,学习到了很多东西。很少有一家公司会在相同的学习环境中研究出不同领域的事物。最后离开的时候让给依依不舍。

关于领导:管理者培养下属最重要的并非直接教导,而是要以工作本身作为案例,这让我觉得非常重要以行动教导比口吻教导更能建立管理者与部属工作中信赖关系。

跨部门沟通与冲突管理:我们常在工作中遇到的意见之争、态度之争、面子之争、就是所谓的三争,这次哈尔滨拓展训练的杨老师以幽默轻松快乐上课方式,让我受益良多。回到工作岗位继续保持凡事用心、处处留心、将心比心的工作态度迎每一天!

管理是一门很深的艺术,因为是艺术,所以没法对其进行定义,许多层面都是要靠面对过不同情况的经验来解释;而我自己从事管理岗位也将近5年了,在第五年的时候,我发现了自身存在的许多不足的地方,必须要借由外部课程来充实自己并寻找不同的方法,来实现不同的人生。哈尔滨拓展训练的课程,老师都是在业界上执教多年的高层经理人,从各个老师身上,都有不一样的光影与经验的痕迹;虽然课程只有短短的7天,但是吸收的知识与经验却是多年的经验传承,在此也感谢哈尔滨拓展训练公司的课程。


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